鞍钢股份鲅鱼圈分公司党委深化“六个活动”

 来源:鞍钢日报  2013-07-15

    鞍钢股份鲅鱼圈分公司党委紧紧围绕企业生产经营中心工作,践行“六种发展理念”,深化“六个活动”,不断提升党建、思想政治工作等政治工作质量,把党组织的政治优势转化为企业的竞争优势。今年前6个月,该分公司全面完成生产经营计划,实现盈利目标。XaR鞍钢集团网站
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  深化形势任务教育活动,提高思想政治工作实效性。通过深入开展形势任务教育,在全体职工中做到“三个明确”:明确分公司在全国同行业的位置和挑战,明确分公司在鞍钢推进变革创新、提升竞争优势战略中的机遇和作为,明确个人岗位在扭亏增效攻坚战中的责任和义务。同时,通过拍摄制作电视专题教育片大力宣贯践行“六种发展理念”,把理念融入经营管理各个环节,转变成全体干部职工的实际行动和实实在在的经营成果。XaR鞍钢集团网站
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  深化党内创先争优活动,推进党建工作创新。该分公司以党支部晋位升级为重点,开展党支部工作季度评价、党支部工作对标交流和党支部工作论坛,发挥党支部示范基地作用,建立党建工作长效运行机制,有效提升党支部整体工作水平。深入开展“我为党旗添光彩,降本增效创一流”共产党员工程活动,以党组织项目攻关和党员岗位对标为主要手段带动全员持续创效,实现党员领导干部100%承担项目,党员100%对标挖潜,目前累计形成攻关项目340个、创效9000余万元。XaR鞍钢集团网站
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  深化作风建设活动,打造“双高”队伍。该分公司加强两级机关作风建设,弘扬敬业精神,注重调查研究和解决实际问题,切实发挥引领表率作用。将各级干部的责任区与安全生产、完成生产经营指标和工作任务挂钩,使各级干部成为保安全、树样板、创精品的带头人,努力打造政治觉悟高、业务素质高的“双高”队伍,实现干部队伍建设与完成生产经营任务同频共振。XaR鞍钢集团网站
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  深化企业文化特色模式创建活动,开创企业文化和精神文明建设新局面。以培育塑造企业“钢铁人”为核心,规范职工行为,塑造企业形象,提高企业管理水平,促进“诚信为本、务实创新、品质卓越、协同高效”的子企业文化落地生根。XaR鞍钢集团网站
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  深化党风廉政教育活动,推进惩防体系建设。该分公司扎实推进以廉洁风险防控为重点的惩防腐败体系建设,着力防控关键岗位、重点领域和关键环节的突出问题,有效堵塞滋生腐败的漏洞。紧密围绕分公司扭亏增效的重点、管理中的难点和职工关心的热点,开展原燃材料验质验收、备品备件管理等效能监察工作,规范管理、提高实效。XaR鞍钢集团网站
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    深化群团组织特色活动,发挥桥梁纽带功能作用。不断深化“网络问企”工作,先后表彰职工改进管理、改善指标的好建议8952条,有力调动了全员参与管理的积极性。共青团通过组建青年创新工作室、成立创新联盟等措施积极推进实施青年创新登高计划,目前征集攻关项目123项,创效1560余万元。 XaR鞍钢集团网站

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