8月9日，鞍钢集团公司党委召开“两学一做”学习教育推进会，总结推广先进经验和做法，推进学习教育深入开展。会议强调，要把“两学一做”学习教育作为加强基层党组织建设的重要契机，作为确保集团公司完成全年生产经营任务的重要保障，以高度的政治责任感，组织开展好本单位的学习教育，要学得到位、做得具体、改得彻底，推动全面从严治党向基层延伸，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、领导干部的表率作用，为实现鞍钢新的振兴发展提供坚强的政治保证和组织保证。
受鞍钢集团公司党委书记、董事长唐复平委托，鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利出席会议并对前一阶段“两学一做”学习教育进行总结，对扎实推进学习教育深入开展提出要求。
会上，鞍山钢铁铁运公司党委、攀钢矿业白马选矿厂党委等9个单位和个人分别从不同角度交流“两学一做”学习教育经验做法,8个单位和个人书面交流经验。
尹利在讲话中说，集团公司“两学一做”学习教育开展以来，各级党委、基层党支部迅速行动起来，按照集团公司党委部署，立足本单位实际，切实采取有力措施，在方案制订、载体设计、方法创新、督导调研、氛围营造等方面进行积极探索，创造出一批“两学一做”学习教育特色做法，值得大家认真学习借鉴。“两学一做”学习教育取得了实效，达到了预期效果，其主要特点是各级党委落实主体责任，充分发挥了组织推动作用；各级组织部门积极行动，充分发挥了牵头协调作用；各基层党支部抓基础、抓关键，充分发挥了主体作用；广大党员立足岗位，充分发挥了先锋模范作用。尹利指出，各单位虽然在学习教育开展过程中都做了大量的工作，但还存在一些薄弱环节，需要引起高度重视，切实加以改进。
尹利强调，要敬终如始，善做善成，确保学习教育取得实效。各级党委要认真贯彻《鞍钢集团公司党委“两学一做”学习教育实施方案》部署要求，扎实推进“两学一做”学习教育，打牢“学”这个基础，抓住“做”这个关键，突出“改”这个重点，坚持以学促做，知行合一，以工作成效检验学习教育效果，推动和保障全年生产经营等中心任务完成。要把“学党章党规、学系列讲话”贯穿始终，增加“学”的厚度，在真学上下功夫；挖掘“学”的深度，在深学上下功夫；保持“学”的温度，在实学上下功夫；增强“学”的高度，在领学上下功夫，做到学而懂、学而信、学而用。要把“以学促做、知行合一”贯穿始终，扎实开展好“两创一献”活动，围绕生产经营的重点难点问题立项攻关，充分发挥党员先锋模范作用。要把“抓在日常、严在经常”贯穿始终，严格落实“三会一课”等组织生活制度，创新学习方式和载体，加强对“口袋”党员和离退休党员的学习指导，实现从集中性教育向经常性教育延伸。要把“从严把关、精准督导”贯穿始终，坚持从严把关、从实问效，沉到一线、走进党员，突出重点、把握节奏，宣传引导、营造氛围，做到精准发力，以点带面，把学习教育抓紧抓实，确保学习教育有序推进。要把“两手抓、两促进”贯穿始终，将学习教育同当前集团公司改革发展各项工作紧密结合起来，使学习教育每个动作、每项措施都为中心工作服务，切实做到学习教育与日常工作有机融合，把学习教育成效体现在推动生产经营任务的完成上、体现在提升党建工作科学化水平上、体现在提升党员的先进性上，为打胜扭亏脱困攻坚战、实现新的振兴发展提供坚强政治保证。
会议以视频形式召开，集团公司“两学一做”学习教育推进小组成员和集团公司机关党群部门负责人；鞍山钢铁、攀钢、矿业集团、鞍钢工程公司、综合发展公司、信息产业公司等单位党委副书记、组织部长及所属单位党委书记、组织部长；鞍钢集团总医院、教培中心、香港公司、财务公司、鞍钢日报社、集团公司机关等单位党委书记、组织部长；各单位优秀党支部书记和党员代表等参加会议。