近日，在鞍钢工程发展建设公司剥岩分公司的大矿基地，随着净水设备投入使用，困扰了116名职工数年的饮用水质差的问题，彻底得到了解决。这是鞍钢工程发展公司党委开展“我为群众办实事”实践活动的内容之一。
据了解，随着党史学习教育的深入开展，该公司党委把推动为职工群众办实事、解难题摆在突出位置，在扎实推进40个“践行共享理念、关爱一线职工”项目、25个“鞍钢工程发展公司领导班子2021年民生实事计划项目”的基础上，结合企业实际、突出鞍钢工程特色，又确定了57项惠民举措，并制定具体推进措施、完成时限和责任部门，确保实现研发、建设、管理、服务水平的不断提升，确保自身“御林军、基本盘、践行者”三个定位目标任务实现有序推进。
在此基础上，该公司党委突出“四实”督导：“走”实——巡回指导组下沉至全部基层党委，将“我为群众办实事”实践活动推进落实情况作为考量党史学习教育成效的重要标尺进行督导检查；“压”实——检查各级党委党史学习教育领导小组，是否将实践活动纳入重要议事日程，是否扎实部署实践活动；“落”实——检查各级党委是否制定实践活动项目清单，是否制定推进措施，是否明确责任到人、时间到线；“做”实——检查职工群众“急难愁盼”问题是否得到了有效解决，研发、建设、管理、服务水平是否得到有效提升，立查立改的问题是否取得了立竿见影的效果，长期整改的问题是否取得了阶段性的成效，职工群众是否看到实实在在的变化，给出真心满意的评价。