党史学习教育开展以来，鞍钢化学科技公司严格履行党委主体责任，以“三个提升”为目标，围绕“一个中心”，推动“两项融合”，将党史学习教育成果转化为工作动力与成效，以优异成绩迎接党的百年华诞。
围绕中心任务，精谋划重部署，提升学习教育实效性和成果转化。该公司党委采取“两上两下”方式，结合生产经营和改革发展实际，制定印发了《化学科技公司党委关于开展党史学习教育的实施方案》，明确34项具体工作举措。其中，该公司党委通过正确研判市场走向，调整原料库存，加大市场开发力度，深挖市场潜力，1-4月份利润同比增加68%；先行在环保作业区开展“三项制度”改革试点，实现岗位设置数量优化减少65%、岗位定员数量优化30%，有效提升劳动生产率，打造了“巡检制、大工种、集中管理”新模式，为该公司改革发展提供保障。
融合理论学习，以学促教，提升党员干部党性修养和思想觉悟。该公司党委坚持用党史理论武装头脑、指导实践、推动工作，通过原原本本学、结合实际学、突出特色学增强党员干部政治自觉；邀请党校讲师进行党史教育专题辅导，组织150余名党员参观鞍钢博物馆，接受厂史教育、重温入党誓词，开展“老、中、青”三代党员楷模评选活动。机关党支部组织党员开展“祭英烈、学党史、跟党走”主题党日活动，60余名党员向烈士山英烈敬献花篮，齐唱红色歌曲。
融合办实事解难题，以学促行，提升职工幸福感和获得感。该公司党委结合“为职工群众办实事”“关爱一线员工”专项服务行动，确定公司级项目17项，作业区级项目46项；持续开展“一日工人”“一日厂长”活动，创新开展“厂长接待日”活动，班子成员深入基层、服务职工，了解实情、解决实际问题。一线职工围绕生产经营、安全环保、改革发展出谋划策，累计解决和答复各类意见建议67项，完成57项；组织全体党员开展“跟着郭明义学雷锋——向党献礼”志愿服务活动，围绕岗位、厂区、社会三个层面开展环境卫生清洁整治、困难职工帮扶、筹集善款等志愿服务行动。评选表彰学雷锋先进个人12名，先进集体4个，为企业高质量发展贡献力量。