鞍钢集团人力资源服务中心党总支按照鞍钢集团机关党委统一部署，在全体党员干部中扎实开展党史学习教育，加强党性锤炼，砥砺政治品格，汇聚起推进鞍钢高质量发展强大合力。
该中心党总支及时研究制定党史学习教育工作安排，成立学习教育领导小组，全面加强组织领导，紧扣学习阶段时间节点，统筹安排抓落实，迅速掀起党史学习教育热潮，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。该中心党总支通过个人自学、集中专题研讨等学习形式不断夯实理论基础；充分用好红色资源，组织党员参观鞍钢集团红色教育基地，使广大党员干部深入了解党的奋斗历史、鞍钢英模事迹及企业发展历程，更加坚定理想信念，更好践行初心使命，激励广大党员干部职工在落实国企改革三年行动方案、深化三项制度改革等重点工作任务中发挥新作用、作出新贡献。
在党史学习教育中，该中心党总支将“我为群众办实事”实践活动贯穿全年，以内外两条线的工作思路制定了12个重点项目、15项具体保障措施。对内围绕职工诉求，通过改善办公环境、开展帮扶行动等项目，关心职工、服务职工，提升职工满意度；对外结合人力资源服务中心工作特点，围绕鞍钢集团改革发展以及不同服务单位和服务群体的不同需求，开展“我为群众办实事，主动服务到一线”主题活动、集中化办理职工工伤业务等项目，从最现实的问题出发，从最突出的问题抓起，用心用情用力去办实事、办好事、解难题，切实提高服务效果，形成一切为了职工群众、一切依靠职工群众、一切服务职工群众的良好工作局面。