中央督导组向鞍钢集团通报领导班子作风建设情况

 来源:鞍钢集团公司企业文化部 2013-09-18

    9月17日,中央第40督导组向鞍钢集团通报了领导班子作风建设情况,对鞍钢集团党的群众路线教育实践活动下一阶段工作提出要求。rh8鞍钢集团网站
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  中央第40督导组组长李文新、副组长王铵,督导组成员马论、孙彤、陈美;鞍钢集团公司党政领导张广宁、尹利、唐复平、杨华、于万源、姚林、陈平、余自甦、白静瀑、许质武出席通报会。李文新通报情况。 rh8鞍钢集团网站
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  李文新在通报情况时指出,鞍钢集团公司开展教育实践活动以来,集团公司党委高度重视,严格按照中央要求进行部署。活动第一环节做到了扎实开展学习,活动载体丰富;广泛听取意见,认真查找问题;边学边查边改,整改成效明显。根据中央的总体安排,鞍钢集团领导班子已经进入专题民主生活会的准备阶段。领导班子要以坚强的党性和无私无畏的勇气认真进行剖析检查,对查找出来的问题要对号入座,敢于担当。凡是属实和基本属实的,要主动认账、逐一检查,不上推下卸,不转移目标;对一些不够准确甚至与事实不符的,要举一反三、引以为鉴,有则改之、无则加勉。集团公司党委要根据群众提、自己找、上级点、互相帮的要求,进一步深入查摆、认真梳理,真正把领导班子“四风”方面的突出问题查找准,剖析透,要紧密联系企业实际,针对查找出的问题,认真撰写对照检查材料,提出务实有效的整改措施,确保取得实效。集团公司党委要立足解决问题、改进作风、化解矛盾、增进团结,召开一个高质量的民主生活会。会前要广泛开展谈心,把问题谈透,把心结打开,对在民主生活会上提出的批评意见要推心置腹,反复沟通,达成共识;会上要深刻开展批评和自我批评,指出问题要实事求是,出于公心,与人为善,不发泄私愤,不搞无原则的纷争,真正达到“团结-批评-团结”的目的。rh8鞍钢集团网站

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