开年以来，攀钢全体干部职工坚持以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实鞍钢集团一届五次职代会的决策部署，全面夺取新攀钢建设的新胜利，为鞍钢集团实现新的振兴发展作出应有贡献。
面对机遇和挑战并存的2018年，攀钢清醒认识到，从长远发展来看，虽然甩掉了连续亏损的帽子，新攀钢建设实现了平稳有序的良好开局，但依然没有彻底摆脱经营险境，依然没有完全“康复”，依然需要全体干部职工兢兢业业、艰苦奋斗。
在提早谋划并形成了新愿景、新方略、新目标、新特色、新要求、新文化，描绘了新攀钢建设的宏伟蓝图的同时，攀钢确立了2018年的工作方针：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实鞍钢集团“六个加快推进”决策部署，以新攀钢建设为统领，以契约化管理为主线，以全员效率提升为重点，同步协调开展“3·3·3”治理工程和“4+4+1+1”产业格局建设，促进攀钢由“保生存”向“求发展”转变，由“自我修复、自我改造”向“自我发展、自我创造”跨越，全面夺取新攀钢建设的新胜利。
为实现全年目标，攀钢将重点抓好七项重点工作：一是创新管理，落实责任，加快提升效率，全面实施经营契约化管理、项目契约化管理与全员效率提升计划。二是厘清问题，找准关键，修复改造攀钢，全力以赴改善生产经营、抓好资产处置、推进产融创新。三是着眼未来，抢抓机遇，发展创造攀钢，坚定不移做强四大主要产业、做优四大基础支撑产业、做好特色非钢产业、做大研发创新产业。四是深彻变革，持续攻坚，全面激发活力，持续提升人力资源与产业发展的匹配度、推进体制机制创新、解决历史遗留问题。五是科技创新，科技创业，培育竞争实力，着眼于“科技创新创业”加强科研条件建设、着眼于产业优化升级推进工艺技术研发、着眼于经济效益提升抓好新产品开发。六是依法治企，从严管理，强化管控能力，进一步加强“两化融合”、加强基础管理、加强风险控制。七是从严治党，服务职工，彰显独特魅力，为全面夺取新攀钢建设的新胜利而努力奋斗。
目前，攀钢全体干部职工正按照鞍钢集团一届五次职代会工作部署，按照集团公司领导在攀钢调研时的要求，进一步解放思想，改革创新，砥砺奋进，不断加快攀西钒钛资源综合利用步伐，确保实现一季度生产经营“开门红”，确保完成契约化经营目标，为鞍钢集团实现新的振兴发展贡献力量。