4月12日，鞍钢集团召开专项工作会议，贯彻落实党中央、国务院决策部署，对集团公司剥离办社会职能和解决历史遗留问题工作进行动员部署。会议强调，要充分认识剥离办社会职能和解决历史遗留问题的重大意义，提高政治站位，强化责任担当，做好剥离办社会职能和解决历史遗留问题工作。
鞍钢集团总经理姚林，鞍钢集团党委副书记、工会主席尹利，鞍钢集团党委常委、副总经理、总会计师于万源出席会议。尹利主持会议。
会议传达国务院国资委、财政部剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题专项工作会议精神，通报鞍钢集团剥离办社会职能和解决历史遗留问题工作进展情况，对下一步工作作出部署。
姚林在讲话中指出，剥离办社会职能和解决历史遗留问题，是贯彻落实党中央、国务院重大决策部署的需要，是深化供给侧结构性改革、实现高质量发展的需要，是全面推进鞍钢集团新时期深化改革、实现新的发展目标的需要，要充分认识这项工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和紧迫感，扎实推进各项工作。
姚林强调，要把握重点、规范程序，依法合规推进各项工作。要牢牢把握“三供一业”分离移交、教育医疗机构深化改革和市政社区管理职能移交三项重点工作，加大工作力度，必须在今年年底前完成。要加强相关政策的学习，既要把握好政策界限又要结合企业自身实际，严格规范程序，依法合规推进分离移交和深化改革工作。要牢牢把握“既要控制改革过程成本，又不形成新的历史遗留负担”的工作原则，研究推进办社会职能等历史遗留问题解决，切实降低企业成本。
姚林强调，要明确责任、狠抓落实，确保全面完成目标任务。要把思想和行动统一到集团公司工作部署上来，强化工作组织，列出项目清单，严格落实责任，“倒排工期”制定并细化相关工作实施方案，确保各项工作抓紧，抓实，抓到位，抓出成效。要建立完善督查考核机制，强化对全过程督查，督任务、督进度、督成效。要切实做好相关工作的宣传、解释和引导，坚持底线思维制定办法和对策，建立畅通的上下沟通协调机制，确保企业生产经营平稳运行和职工队伍稳定。
集团公司总法律顾问，董事会秘书，总部机关相关部门负责人，相关子企业党政主要负责人及分管领导参加会议。