新标准 新能力 新担当——五论让每名员工为高品质鞍钢添彩

 来源:鞍钢日报 2018-09-12

政治路线确定之后,干部就是决定的因素。面对新形势、新任务、新挑战,鞍钢集团确立了改革发展、战略调整的新思路、新措施、新方略。如何将这些新要求、新部署落地落实,切实转化为全体职工的行动、转化成为更多更快更好的发展成果,需要一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。 TyZ鞍钢集团网站

新时代需要新标准。以什么样的标准选人用人,是鞍钢集团干部队伍建设的首要问题。习近平总书记提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“好干部标准”。我们必须按照习近平总书记的要求,紧密结合鞍钢集团改革发展实际,进一步细化选人用人的标准。要将那些政治站位高、党性强,对党忠诚、心系企业、关爱职工,作风优良,重实干重实绩,有担当能作为的好干部选出来、用起来;要将那些坚持以民为本,把全心全意为人民服务的宗旨真正转化为自己的行动,时刻把排民忧放在心坎,带着责任,真心诚意为基层办实事解难事的好干部选出来、用起来;要将那些善于以广阔的视野洞察全局、谋划全局,最大限度地凝聚群贤群智,不断增强职工队伍的凝聚力、战斗力和号召力的好干部选出来、用起来;要将那些能够选贤任能、知人善任,较好抓好团队建设和管理的好干部选出来、用起来;要将那些敢于解放思想、与时俱进,有敢闯、敢为天下先的精神、勇气的好干部选出来、用起来;要将那些具有丰富的工作经验,具有较强的专业技术水平和创造出一流的业绩的好干部选出来、用起来;要将那些能够清清白白做官,干干净净做事,经得起诱惑,抵得住围猎,在是非面前坚持原则,在警示面前自察自省,吃苦在前享受在后,作风正派、组织放心、群众支持的好干部选出来、用起来。 TyZ鞍钢集团网站

新时代需要新能力。领导干部的能力是各项事业顺利发展的生命力。面对新形势、新任务,广大领导干部要真正具备适应新时代发展要求的本领能力。首先,要具备 “四种意识”。要树立责任意识,始终保持勇于担当、奋发图强的精神状态,把工作当事业干,把岗位当阵地守,扎扎实实为所司之职、所负之责尽心尽力;要树立大局意识,一切以集体利益为重,统筹规划,真正将工作落到实处;要树立群众意识,时刻把群众的冷暖疾苦放在心上,帮助群众解决生产生活困难问题,做到对症下药,帮到实处;要树立品牌意识,坚持精益求精、争创一流,以品牌的影响力、感召力、推动力,促进工作上水平、上台阶。其次,要具备“四种思维能力”。要具备系统思维能力,能够从全局视角和长远眼光客观辩证地观察、思考和处理问题,以世界眼光、系统角度作出重大战略抉择,正确认识和处理改革中遇到的矛盾和问题;要具备理性思维能力,能够在纷繁复杂的工作中时刻保持清醒的头脑和洞察力,做出科学判断,应对复杂局面,实现总揽全局,运筹帷幄;要具备法治思维能力,能够坚持公平、公正、公开等法治精神和原则,运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。要具备辩证思维能力,能够抓住关键、找准重点,抓住改革发展中的主要矛盾和矛盾的主要方面,洞察事物发展规律,不断增强改革发展的系统性、预见性和创造性。第三,要具备 “四种行动能力”。要具备良好的执行能力,能够很好地领悟上级精神,及时高效地完成上级下达的工作任务;要具备良好的协调能力,能够综合利用各方面的资源,实现效益效率最大化;要具备良好的领导能力,能够团结和带领广大职工,开拓进取,攻坚克难;要具备良好的创新能力,能够推陈出新,革弊鼎新,不断在技术工艺、企业管理、经营业绩等方面取得新突破;要具备处理复杂问题的能力,能够在激烈的市场竞争和复杂局面中迅速提出工作思路,拿出正确的解决方案,取得最佳的工作效果。 TyZ鞍钢集团网站

新时代需要新担当。“一个时代有一个时代的主题,一代人有一代人的使命。”当实现中华民族伟大复兴和企业振兴发展的事业落在我们这一代人肩上的时候,广大干部职工只有勇于担当,锐意进取,才能不辱使命,不负重托。要勇挑重担,在国家和企业需要的时候,能够站出来、顶上去,团结带领职工群众完成新任务,创造新业绩。要勇于攻坚,能够在困难面前不气馁、不妥协、不退缩,迎难而上,百折不挠,执著进取,不达目的不罢休;要勇于作为,始终坚持创新、求实、拼争、奉献,以国际化的视野和前瞻的意识,大胆实践,干事创业,在开放中求发展,在奋进中求成功。要发挥表率作用,能够带头履职尽责,认认真真带好队伍,做到守土有责、守土负责、守土尽责,真正成为党的事业和企业发展的“钢铁脊梁”。 TyZ鞍钢集团网站

好干部是锻炼出来的,也是组织关怀培养出来的。近期,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等相关文件,为新形势下做好干部工作提供了指导。要坚持有为才有位,突出实践实干实效,让那些想干事、会干事、能干事、干成事的党员干部有机会、有舞台。要完善干部考核评价机制,使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。要着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力,帮助干部弥补能力短板、知识弱项、经验盲区,全面提高实现新目标的能力。尤其要做好培养选拔年轻干部工作,要把培养锻炼放到更加突出的位置,以提高思想政治素质、坚定理想信念为根本,以增强党性、改进作风为重要内容,以能力建设为关键,让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,形成年轻干部的成长梯队。广大职工要全力支持各级干部开展工作,同心同德,群策群力,将集团公司的各项决策部署和要求落实到位,共同开创高质量发展的新局面。 TyZ鞍钢集团网站

好风凭借力,扬帆正当时。踏上振兴发展新征程,广大领导干部要以高度的政治责任感和历史使命感,扛起责任担当,知重负重,善作敢为,创造出不负时代召唤、不负企业期待的新“战绩”。 TyZ鞍钢集团网站

 
 
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