鞍钢集团教培中心(党校)明确今后五年发展思路 全面开创新时代教育培训工作新局面

 来源:鞍钢日报 2019-12-19

未来五年,鞍钢集团教育培训中心(党校)将以坚持和加强党的全面领导,践行新时代培训发展新要求为办学主线,着力提升培训创新、科研智库和市场开拓“三个能力”,实施精品培训、名师培养、管理创新和党建引领“四项工程”,努力构筑理论传播、党性锤炼、实训实践、网络培训和价值创造“五大平台”,全面建成符合新时代教育培训工作要求、符合鞍钢高质量发展战略的一流中央企业党校和一流企业培训机构。这是记者从12月18日召开的鞍钢集团教培中心(党校)党代会上获悉的。 MCM鞍钢集团网站

坚持培训创新,构建精准施训的新模式。教培中心(党校)推动培训由粗放式向精准化转变,由注重数量规模向更加注重质量效果转变。坚持分级分类培训,完善培训内容体系,构建具有鞍钢特色的培训体系。加强培训全流程精细化管理,完善需求调研制度,规范培训计划生成制度。创新培训方式方法,运用多种教学方法,提升培训质量和效果。推进智慧校园建设,推进“鞍钢云培训平台”项目建设,推进教育培训与“互联网+”深度融合。 MCM鞍钢集团网站

坚持“四个服务”,构建决策咨询的新智库。教培中心(党校)把建设新型智库纳入党校事业发展总体规划,推进科研工作向求质量、团队协同、理论应用相结合转变。持续深入开展前瞻性、针对性研究,及时向集团公司党委反映思想动态、提供对策建议,及时将优秀研究成果转化为课堂教学内容。加强科研合作交流,提升科研质量,充分发挥党校智力优势,办好鞍钢集团党建信息网“党校课堂”栏目,用党的创新理论统领发展,彰显智库作用。 MCM鞍钢集团网站

坚持转型发展,构建市场化运营新格局。教培中心(党校)加快转型升级,做强做大教育培训产业,咬定“向一流培训机构看齐,走市场化经营之路”的新目标、新定位不放松。继续巩固内部培训存量市场,精准高效满足企业培训需求。加快拓宽外部培训增量市场,深入推进外部合作,广泛开展合资合作办学,拓宽合作领域,延伸合作价值链。 MCM鞍钢集团网站

坚持管理变革,构建激发动力的新机制。教培中心(党校)持续推进管理变革,适应市场化经营新定位,提升管理效率和精益化管理水平。进一步推进三项制度改革,合理配置人力资源,开展人力资源优化,提高劳动生产率。进一步强化综合服务保障能力,提升管理服务意识,夯实管理服务基础,完善教学培训硬件设施建设,为顺利完成教学培训任务提供基础保证。 MCM鞍钢集团网站

坚持以人为本,构建凝心聚力的新气象。教培中心(党校)围绕中心服务大局,扎实解决好教职工最关心、最直接、最现实的问题,切实维护其合法权益,构建和谐劳动关系。持续推进劳动竞赛和“双增双节”活动,积极营造健康向上、全员参与的职工文化氛围。 MCM鞍钢集团网站

 
 
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