“华为事件提醒钢铁行业亟须提升钢铁产业链全要素生产率，搭建产业发展生态圈，实现共建共享……”日前，在鞍钢教培中心（党校）新专题评审会上，该中心教师试讲的《培育产业生态链打造企业生态圈——华为事件的思考与启示》专题，赢得了阵阵掌声。“这批专题课都有一个共同的特点，内容很新颖，与企业联系紧密，能体现专题对企业的意义和价值。”从教室走出来的专家评委还意犹未尽讨论着。
今年以来，该中心紧密围绕鞍钢集团发展战略，强化顶层设计。通过前期广泛而深入的基层调研，深刻认识到加强新形势下新专题开发，是实现培训与企业共振的最有效手段。为此，该中心在全体教师中开展“核心课程与新专题”的评选工作，进一步引导广大教师树立“培训要体现对企业的意义和价值”观念，从课程设计、授课内容、培训方式等方面大胆创新，不断提高培训工作的针对性和有效性。目前，已评审出20项专题课程纳入新专题库。随后，该中心将围绕鞍钢集团发展战略、重点工作等方面确定核心课程，并采取“揭榜挑战”的方式，组织全体教师对核心课程开展攻关。
据介绍，该中心将把核心课程和新专题评选作为常态化工作，每年确保评选出10个核心课程和20个新专题，以此作为鞍钢集团培训菜单和重点项目课程更新的有力支撑。同时，将把此项工作作为培训改革的突破口，系统谋划提升培训质量和服务水平的有效路径，切实做到精细调研、精心设计、精准施训。