11月28日，攀钢“靠钢吃钢”警示教育培训在四川机电职业技术学院举行，攀钢总部机关管理人员参加培训。
培训以《增强纪律规矩意识 不断筑牢思想防线》为主题，对党纪政纪重点内容作了深入讲解，剖析了近几年发生在攀钢的22起“靠钢吃钢”典型案例，阐述了党员领导人员、重要关键岗位人员知敬畏、存戒惧、守底线的重要性，组织观看了警示教育专题片《清“蟥”记》，教育引导总部机关管理人员时刻系好廉洁从业的“安全带”。
用“活”典型案例资源是攀钢纪委贯彻落实鞍钢集团党委“靠钢吃钢”专项治理和攀钢党委“清风工程”专项行动，切实做好执纪审查“后半篇”文章的具体实践。“清风工程”开展以来，攀钢各子分公司（单位）报告评估事项375项，规范各类问题58项，231人主动向组织报告并纠正违规违纪问题，上交违纪款86.4万元。严肃查处了一批“靠钢吃钢”典型案件，立案109件，结案109件，给予党纪处分政纪处罚108人，移送留置6人，收缴违纪款、挽回经济损失2994万元。
聚焦身边人、身边事，攀钢纪委将典型案例充分转化为警示教育资源，坚持日常警示教育常打“预防针”，集中警示教育念好“紧箍咒”，创新警示教育筑牢“防火墙”。
日常警示教育常打“预防针”。紧盯重要节点，攀钢各级纪委下发廉洁教育工作安排352项、推送廉洁短信微信温馨提示7583条、开展节前教育1361次；发挥勤政树廉馆廉洁教育基地作用，今年以来已接待81场次3506人参观。
集中警示教育念好“紧箍咒”。上好廉洁“第一课”，年初起步就开展了“廉洁反思日”警示教育活动，通报了2019年查处的61件案件处理情况，引导党员干部廉洁从业；上好新入职毕业生廉洁“第一课”，警示新员工要扣好职业生涯“第一颗扣子”；上好新提职领导人员廉洁“第一课”，增强新提职领导人员廉洁从业意识。截至目前，共有9800余人次参加了警示教育活动。
创新警示教育筑牢“防火墙”。党委书记、纪委书记牵头，各级党组织逐级开展谈心谈话；以案镜鉴，用“身边事”警醒“身边人”，制作专题警示教育专题片《清“蟥”记》；用移送留置的违纪违法人员“活教材”教育身边人。今年各级纪委已开展39次处分决定宣布暨警示教育大会，4300余名党员干部、重要关键岗位人员接受了教育。澄清正名为“担当者”担当，先后为受到不实举报的5名领导人员和6名管理人员召开澄清正名会，对1名故意捏造事实恶意举报者给予严肃纪律处分。
拒腐防变非一日之功，警钟长鸣才能时常提醒党员干部牢记职责和使命。攀钢纪委将不断把全面从严治党引向深入，进一步用活用好典型违纪违法案例，督促同类岗位人员校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦，为新攀钢建设提供坚强纪律保障。