鞍山钢铁把深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为一项重大政治任务，迅速部署、明确目标，压实责任、高效推进，切实增强各部门、各单位开展学习教育的责任感、紧迫感，以作风建设新成效开创高质量发展新局面。
创新形式载体，抓实学习推进。该公司制定下发学习教育方案，召开党委理论学习中心组学习会，以上下联学、集体研讨等形式深入学习中央八项规定及其实施细则精神，做到学习内容D级及以上领导班子成员全覆盖。所属的鞍钢股份质检计量中心紧密结合生产经营实际，利用周调度会、钢钢好工作群等组织全体党员、干部、相关方代表以及关键岗位人员开展深入学习，并编发违反中央八项规定精神的典型案例。所属的鞍钢化学科技公司运输作业区构建“专题培训+案例警示+日常教育”学习模式，开设“每月一讲”廉政课堂，组织党员、干部云上参观教育场馆，同时利用企业微信公众号等平台定期推送中央八项规定精神相关学习资料、解读文章等，不断强化思想理论武装。
健全责任机制，强化监督问效。该公司将违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单和作风建设问题清单纳入领导班子成员学查改范围，并充分运用纪律审查、政治巡察、信访反映等途径开展意见建议征集工作，压紧压实责任，制定工作计划，建立为基层减负机制。所属的铁运分公司开展“四风”问题自查自纠，针对群众反映的问题制定下发《关于铁路运输分公司简化工作方式的相关要求》，让畅通务实成为办公常态。
聚焦问题整改，闭环落实提升。该公司对查摆的问题认真分析研判，结合实际制定整改措施，动真碰硬抓好集中整治，切实把解决问题贯穿学习教育始终，以整治成效推进作风建设常态化长效化。所属的鞍钢股份炼焦总厂将开展学习教育与深化“五型企业”建设、“一日厂长”活动、“我为群众办实事”重点民生项目相贯通，各级管理人员深入班组岗位调查研究，切实解决群众急难愁盼问题，截至目前，解决“一日厂长”提出的各类问题3项，“我为群众办实事”重点民生项目有序推进。
下一步，该公司将进一步加强联络指导，持续跟进各部门、各单位学习教育开展情况，对存在的问题进行深查实改、扫清死角，为全面完成今年各项工作任务筑牢基础，切实把学习教育成果转化为高质量发展成效。