深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，鞍钢资源党委认真履行工作职责，精心谋划部署，加强督促指导，高标准推进落实，确保学习教育思路清、方向明、进展顺、成效好。通过学习教育，该公司党员干部以过硬作风担当作为、攻坚克难，实现两手抓、两促进。今年前5个月，该公司克服产能萎缩等重重困难，铁精矿逆势稳产，利润超额完成年度预算目标，继续发挥了利润“稳定器”作用，以学习教育成效为加快建设世界一流资源开发企业提供坚强作风保障。
突出高站位，认真履行工作职责。鞍钢资源党委切实发挥承上启下、策划指导作用，严细实推动学习教育各项任务落实。领会精神到位——以强烈的政治担当，深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，及时跟进学习党中央最新文件精神和鞍钢集团党委要求，精准把握学习教育的目标任务和方法路径，及时指导、扎实推进。谋划部署到位——精心策划学习教育，认真制定实施方案，确定23项重点工作，明确时间节点、责任部门和具体任务，明晰工作专班和职能组主要职责。沟通协调到位——召开4次专班会议研究落实措施，审定工作方案、问题清单和集中整治台账，通报进展情况，查摆存在问题，安排下步工作；强化内外协同，制定联络工作方案，对上主动对接鞍钢集团专班，及时掌握最新要求，对下分两组对各单位全覆盖联络指导，及时纠正偏差28项，总结推广典型经验4项。
突出高质量，一体推进学查改。鞍钢资源党委坚决摒弃应付思想、过关心态，紧紧抓住“学查改”关键环节，对标对表上级要求，不折不扣抓好推进。做到学有质量——坚持“学”字当头，采取“原原本本学、及时跟进学、集体研讨学、媒体联动学”的“四学”方式，组织党员干部深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和中央八项规定及其实施细则精神，两级党委理论学习中心组分别开展专题学习研讨，基层党支部采取“三会一课”等形式深入研讨， 做到深学细悟、入脑入心，筑牢思想根基。做到查有力度——坚持刀刃向内，领导班子带头，认真制定调研计划，深入基层调研21次，征集意见建议32条；坚持开门教育，征集群众意见建议47条，对照“两个清单”，结合企业发展中的突出问题，直面矛盾，不避实就虚，不敷衍塞责，反复研究，分析深层次原因，查摆出8方面问题，结合纪检监察、巡视巡察、审计监督，梳理违反中央八项规定精神案件55起，起底线索65件，督导各单位同步查摆形式主义、服务群众等问题89项，为整改锚定清晰坐标。做到改有成效——坚持结果导向，制定整改清单，明确整改措施、责任人及完成时限，挂账督办、对账销号，特别是聚焦突出问题，动真碰硬，深入开展“2+1”集中整治。针对“安全生产领域不担当”问题，层层压实安全责任，开展“关键少数”安全履职积分评价和专家综合评价，实行机关干部包保基层，把工作落到实处，确保安全生产；针对“违规收送礼品礼金”问题，将整治工作与“反舞弊反贿赂反欺诈”和“微腐败”问题专项治理同步推进，受理违规问题线索8件，立案审查7人；针对“推进改革力度不够”问题，学习借鉴先进企业经验，以壮士断腕的决心积极稳妥推进改革工作，不断提高实物劳动生产率。
下一步，鞍钢资源党委将认真贯彻落实鞍钢集团党委和学习教育督导组最新要求，以更高标准更实举措持续深入推进学习研讨、问题查摆、集中整治、警示教育、建章立制等工作，以学习教育成效推动中央八项规定精神化风成俗、落地生根。