深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，本钢党委认真贯彻落实鞍钢集团党委部署要求，把学习教育与学习贯彻习近平总书记在辽宁及鞍钢集团本钢考察时的重要讲话精神结合起来，以严实的作风推动学习教育走深走实，把学习教育成果转化为企业高质量发展成效，为中国式现代化多作贡献。
本钢党委扛牢主体责任，构建中心组领学、党支部促学、专家辅导研学、警示教育深学、个人主动自学“五维学习”体系，持续深化理论学习。在前期本钢党委理论学习中心组专题学习研讨、举办读书班等基础上，本钢各级领导班子成员带头走好新时代党的群众路线，深入基层群众，开展调查研究，形成问题清单，解决好群众的急难愁盼问题和基层亟待解决的突出问题。
在学习教育推进过程中，本钢党委充分运用纪检、巡察等途径，全面深入查找问题，初步形成本钢领导班子查摆问题6项，逐项研究制定可操作、能够落地见效的整改措施。本钢党委采取问题指导、电话督促等方式，对各直管党委学习教育开展情况进行督促指导，重点对领导班子集中整治问题进展情况进行跟踪。5月中旬，派出4个调研组，围绕学习教育重点工作开展现场调研检查，发现问题、立行立改，实现17家直管党委检查全覆盖。紧盯各级“一把手”和班子成员、关键敏感岗位人员、新提职干部和年轻干部三类重点人员，深化纪律教育，强化警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。编发《违反中央八项规定精神行为表现及典型案例汇编》《本钢纪检工作动态》，组织学习《鞍钢纪检监察工作简报》，对各级党委和纪委提出组织学习、专项检查等工作要求。组织开展违规收送礼品礼金问题集中整治，并与2.0版“三反”专项治理等工作有效衔接、一体推进、务求实效。严格落实鞍钢集团为基层减负措施，压减发文数量15%、合并会议30%，推动党员干部轻装上阵、担当作为。
本钢党委充分发挥《本钢日报》等媒体作用，第一时间开设专版专栏，及时刊发学习教育相关宣传报道等，截至目前，共刊发6个理论专版、30篇报道。将廉洁文化建设作为重要抓手，组织征集廉洁文化作品129件，择优报送鞍钢集团参加“廉韵清风”辽宁省廉洁文化作品展。编发有关精神制度规定解读内部资料，下发至机关各党支部和各直管党委，由学习教育工作专班主任、纪委书记在企业层面作专题解读。各单位纷纷结合实际，开展反腐倡廉教育活动等。
当前，本钢正以学习教育焕发出的新作风，全力冲刺“双过半”目标，为鞍钢集团加快建设更加具有国际影响力的世界一流企业贡献力量。