1至6月份，攀钢普钢板块全流程钢铁料消耗、钢综合能耗、钒钛矿比例、铁水罐周转率等多项技经和界面效率指标创历史最优；生铁成本在周边钢企排名中位列第一，重轨、汽车钢等战略品种保障能力显著提升，西昌基地连续实现盈利……深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，攀钢钒制造部党支部认真落实上级部署要求，坚持“深学”“真查”“实改”，以作风建设新成效推动普钢板块生产经营持续向好。
把握重点，深学细悟。该党支部把开展学习教育作为首要政治任务，按照上级部署和本支部实际制定了工作计划，明确重点任务13项。特别是在“深学”方面，该党支部采取支部委员先学一步，再组织党员开展集中学习研讨，党小组指导党员拟定自学计划的方式，并坚持线上线下相结合、课堂与基地相贯通、发挥钢钢好和共产党员网等载体作用，动态跟进持续学、深入研讨专题学、宣传阐述广泛学，不断增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。目前，该党支部已开展集中学习研讨2次，21名党员作交流发言；组织38名党员到攀钢反腐倡廉教育展览馆等开展“沉浸式”学习2次。
紧盯短板，真查问题。结合上级要求和跨区域管理实际，该党支部建立“横向联动+上下贯通”多维排查机制，攀枝花、西昌区域党员协同联动，制造部党支部与生产管控工序党组织上下贯通，聚焦制度执行、工作作风等领域查找问题3项；通过支部委员日常谈心谈话、身边同事提醒、学习典型案例反思“三条路径”，引导党员自查协作不够、研究不深、钻劲不足等共性问题10项；对纪检监督、党支部互助体检等反馈问题举一反三，多元监督找症结，已梳理废旧电机精细化拆除、增值化利用不够等方面问题2项，确保问题查摆真正清仓见底。
聚焦难点，实打实整改。该党支部压实责任链条，建立“问题+责任+整改”清单化管理机制，明确党支部书记集中整治第一责任人责任，支部委员抓分管领域问题整治和党员结合岗位职责抓整改责任，引导党员、干部以优良作风凝心聚力、干事创业。实施问题销号管理，针对查找出的3项重点问题，细化整改措施5项，问题解决一个、销号一个，查出的3项重点问题已全部整改完成。